Аватар пользователя margarith


Компания РПО "Новый камень" основана в начале 90-ых гг. и за время своей деятельности принимала участие в осуществлении нескольких десятков проектов по реставрации и реконструкции объектов регионального и федерального значения. На сегодняшний день ООО РПО «Новый Камень» является активным участником на рынке реставрационных услуг, в т.ч. принимает участие в реставрации Государственного Академического Большого театра (ГАБТ). Наше архитектурное бюро, реставрационная мастерская и отдел проектирования обладают развитой структурой, высококлассными специалистами-реставраторами, художниками.

http://www.mstone.ru


Семь раз отмерь, один раз отрежь.

Настройки просмотра комментариев

Выберите нужный метод показа комментариев и нажмите "Сохранить настройки".

А теперь о моём опыте работы в РПО "Новый Камень":
Компания РПО "Новый Камень" работает с интересными проектами, но как они ведут свое дело — это другой вопрос. Мне "посчастливилось" у них работать в период лето-осень 2010 г., и они меня страшно разочаровали. На тот момент главным их объектом был (и пока еще остается) Большой театр. Мы занимались на 3-м ярусе в зрительном зале балконами, точнее орнаментами из папье-маше. Я была устроена по срочному контракту как реставратор. Нашей задачей была "реставрация" орнаментов и позолоты на них. Сверху были спущены методические рекомендации по всем процессам реставрации, которые нам предстояло сделать. Из двух вариантов был выбран наиболее приближенный к реставрации по-московски (фасадная реставрация). Этим промышляли все фирмы, работающие над золотым орнаментом, Новый камень — не исключение. Старое золото счищалось до левкаса с помощью "смывки", старый левкас удалялся до основы (с таким трудом, что даже с водой его было трудно отодрать, умели делать!), единственное, что действительно законсервировали и не уничтожили окончательно - это сам орнамент из папье-маше. Хотелось бы отметить какие спецы на этом объекте были задействованы. До моего прихода на тот объект каких только случайных людей не было (и в мое время это продолжалось)... после дешевой и бессловесной таджикской силы, мы продолжили их работу. С реставрационными навыками я была единственная (впрочем, они мне были не к чему), также были художники, скульпторы, профессиональные лепщики (настоящие спецы, лучшие из всей команды сброда).
Поведясь на обещание Алексея из отдела кадров касательно своевременной оплаты труда и таксы в 1000 руб. в день, мы принялись за работу. Организацию рабочих под давлением начальства вели прораб и технолог. Работу от и до не удавалось в полной мере сделать, т.к. нас гоняли с места на место практически каждый день. Халтуры было много, т.к. приходилось переходить от рапорта к рапорту, то честную работу своих товарищей всегда видел, доделывал и переделывал. Начальство давило на всех, торопило, но в свою очередь не предоставляло ни нормальных инструментов, ни нормальных условий для работы (хорошей наждачки от них не дождешься), ни тем более финансирования (технолог сам все покупал на собственные деньги, которые ему не вернули). В конце августа быстро испортилась погода и весь октябрь при температуре ниже нормы нас заставляли класть левкас, который от холода трескался и осыпался. Его не спасало даже то, что он был замешан на ПВСе. Отопление в Большом театре долго не включали, работать было невозможно. Но наше гениальное начальство, не вникая в проблемы, требовало невозможного, типа того что сегодня пятница, а ко вторнику золото уже должно лежать. Пока отопления не было и команда армян делала новый паркет (циклевала на нашем этаже, бок о бок с орнаментом) наши старания накрывались медным тазом. Основа из папье-маше от постоянной вибрации циклевочной машины и страшного холода (без софитов еле-еле было 14С) расползалась по швам на наших глазах, и свежий левкас покрывался трещинами. Полный непрофессионализм и безграмотность в деле реставрации выдавал начальство через всю методику ведения работы. Я не исключаю, что Евгения из офиса знает как правильно золотить, но ее на лесах среди нас не было. Остальные начальники — полные нули. Не понимаю как можно держать реставрационную компанию и своими собственными руками и головами совершенно не вникать в то, чем они занимаются (только деньги для них понятны). Даже аптеку для наживы на больной российской нации не откроешь без медицинского или фельдшерского образования! Так вот, постоянной команды профессионалов у них нет, каждый раз набирают фиг знает кого, и те не выдерживают и уходят. Два месяца зарплата приходила на карточку; не своевременно, но приходила. Потом, не оповестив своих подчиненных, парочку уволили, пока те продолжали на них работать, ничего не подозревая (это была я и еще один парень). За сентябрь наши зарплаты пришли на карточку к прорабу. В ноябре это продолжилось. Поработав так два месяца, мы решили уйти. Угадайте, получили ли мы зарплату за ноябрь? На новый год мы остались без денег, следовало ожидать. Прораб сказал, что при распиле денег про нас забыли, мило. Назвав конкретные цифры, которые нам обязательно выплатят в следующем месяце, мы стали ждать (лохи). В конце января уже стали выдавать зарплату за декабрь... и как вы думаете? Мы в пролете! Да, документов за два месяца "официальной" работы мы не увидели (наверное налог снимали с нас за то, что они предоставляют нам возможность на них работать). Люди, которые работали у них по трудовой, тоже никаких бумажек не заполняли и не видели (главное налог уплачен).
Так вот, мораль сей басни такова: с этой конторой "Рога и Копыта" связываться не рекомендую. Они всех обманывают без исключения. Вот такие типичные работодатели из России.


Семь раз отмерь, один раз отрежь.

Уважаемые коллеги!
Наша компания, основанная в 1997 году и имеющая солидную историю работы на государственных объектах, действительно в данный момент ведет реставрационные работы зрительного зала и исторической зоны ГАБТ. Этот факт – единственная правда, изложенная в данном пасквиле г-жи Белоусовой (ник margarith). Не собираясь ни оправдываться, ни комментировать вышеизложенное, замечу лишь, что реставрация папье-маше и золочение на полимент ведется высокопрофессиональными позолотчиками, принимавшие участие в аналогичных работах в Царском Селе, Московском Кремле, Оренбургском театре под руководством довольно известной в мире реставраторов г-жи Бабановой Натальи Борисовны. Вам же, Маргарита, я посоветую, прежде чем оскорблять коллектив компании, называя его «сбродом», реально оценить свои возможности и профессиональные навыки, которые, как я думаю, оставляют желать много лучшего.
Я официально обращаюсь к руководству сайта с просьбой убрать пост г-жи Белоусовой (ник margarith), подрывающий деловую репутацию нашей компании.

Генеральный директор ООО РПО «Новый Камень» Крейнин О.В.


С уважением, Аралова Елена

Что в моих словах ложь, а что правда, пускай определяет трудовая инспекция. А от Вашей компании я все еще ожидаю зарплату за ноябрь.


Семь раз отмерь, один раз отрежь.

По моему - это обычный пиар. Тут Грабаревка так перетирала, что читать было приятно и весело. И вы пытаетесь увлечь читателей скандалом.
Человек сначала публикует рекламный материал на форуме, а после плачет, что его обделили.
А что рыльце в пуху у начальствующих, а кто-то завтраки ждет - это обычный случай.
Я исключу ваш пост из группы"Реставрационные ресурсы" на правах администратора группы.
Заранее извините.

Ваше дело Elik. Я человек не склочный. Заметьте, что мой оппонент указала мою фамилию, а в моем профиле ее нет. Тем самым она подтвердила, что я работала на них. Такой пиар мне не нужен. Вы поможете начальству данной компании и впредь вести свою недобросовестную деятельность.


Семь раз отмерь, один раз отрежь.

Суть дела не в отоплении и условиях работы. А в том, что люди работают в Новом камне без какого-либо трудового договора.  Поэтому работников там без их ведома переводят на другие тарифы оплаты, и не выплачивают заработную плату. Ведь раз никакого договора нет - значит, некому вобщем-то и платить. Мы там сами работали, правда с выплатой особых проблем лично у нас не было, но никакого договора и правда не было и когда уходили оттуда нам никаких бумаг не возвращали. Этим ребятам повезло меньше. Причем подводить их к этому стали последовательно: сперва, началсьтво стало переводить их деньги на счет прораба , а потом и вовсе не стали этого делать.
 

Спасибо за информацию. А я как раз в прошлом году собралась к ним зарядиться на работу, в "Новый камень", да поосоветовали в другую художественную фирму. А туда пойти отговорили, предупредив, что если я туда пойду, будут большие проблемы. Нет, не Маргарита, а другие, видно, у вас успевшие поработать, но конкретно в чем, не успела тогда выяснить, так как встреча была мимолетная и по другому делу. Условия и обеспечение самыми элементарными инструментами тоже немаловажный фактор.

Заявление: "Вам же, Маргарита, я посоветую, прежде чем оскорблять коллектив компании, называя его «сбродом», реально оценить свои возможности и профессиональные навыки, которые, как я думаю, оставляют желать много лучшего."
Госпожа AElena, простите, откуда вы знаете ее возможности и профнавыки? Вы, значит, лично при ней присутствовали, при ее работе? Маргарита - художник- реставратор с высшим образованием, у нее немалый опыт и на практиках в каких только полевых условиях особо не избалована, как и все бывшие выпускники ПСТГУ. Хотя я ее лично не знаю, но знакома через этот форум, могу сказать, что эти выпускники, как правило, хорошие специалисты и не верить тому что написано ею, не вижу оснований.

Противопоставить себя всему коллективу «с реставрационными навыками я была единственная», а все остальные «команда сброда», как-то, совсем не хорошо. 

Тут что-то не так с самооценкой, а не с компанией «Новый Камень».

С уважением, Елена Жилина.


С уважением, Елена Жилина.

Наличие реставрационных навыков - это не завышенная самооценка, всего-лишь констатация факта, а вот неквалифицированные работники на столь серьезных объектах - это большой минус для этой компании.


Семь раз отмерь, один раз отрежь.