ПРО+Не используйте методические пособия в качестве самоучителя. Работайте с опытным наставником.
 

Произвол руководства в музее Царицыно.

Аватар пользователя restawratoru

Мы, коллектив реставраторов ГМЗ «Царицыно» оказались в ситуации давления со стороны нашего непосредственного руководства, поддерживаемого администрацией музея. Начиная с октября этого года, наше руководство реализует свой план по профессиональной дискредитации сотрудников с целью постепенной ликвидации отдела в существующем составе. Методы, которые выбирает руководство, давно уже перешли не только нравственные, но и законные границы: административное давление, искажение информации, подделка документов. К этому также подключены известные реставраторы с высшими и первыми категориями, которые либо материалыно заинтересованы, либо введены в заблуждение начальником отдела реставрации - Верхорубовой Ириной Викторовной. Заведомо ложная информация о происходящем в отделе распространяется ей как внутри нашего музея, так и за его пределами: в Департаменте культуры г. Москвы и главном реставрационном центре России ВХНРЦ им.академика И.Э. Грабаря, а также в других организациях культуры. Мы неоднократно обращались к вышестоящему руководству музея с просьбой разобраться в ситуации, но в ответ начальство прибегает к ужесточению дисциплинарных мер, открытому шантажу сотрудников нашего отдела (цитата: «Если вам что-то не нравится, можете увольняться»). Таким образом, руководство отдела продолжает поступательно реализовывать свой план по ликвидации сотрудников отдела, рассчитывая на то, что люди, не выдержав, уволятся. Так в октябре этого года зав. отделом была устроена фактически травля молодого сотрудника, окончившаяся уволынением «по профнепригодности». В ходе травли использовались «грязные методы», вплоть до подделки документов и откровенной лжи. У нас есть все основания полагать, что наше руководство не собирается останавливаться на достигнутом. Всех неравнодушных к поднятому вопросу, просьба откликнуться и поделиться своим мнением, а, возможно , и опытом.

Настройки просмотра комментариев

Выберите нужный метод показа комментариев и нажмите "Сохранить настройки".

givopis2007@yandex.ru пишет:

Смешно такое слышать от взрослых людей, бессмысленное время провождение  в компании "Реставратор" и " Тигра" не тратьте время на свою философию.


Скажите,Катя,а ЧЕМ наша философия ХУЖЕ Вашей?Чем вообще Вы лучше нас?.Я вот ,например ,не считаю себя лучше/хуже Вас...или кого бы то ни было вообще..Вы,вообще, уверены ,что ваши жизненные принципы являются ФИЛОСОФИЕЙ?! С такой уверенностью и философию фашизма можно назвать ЕДИНСТВЕННОЙ допустимой философией;)

Обращаюсь ко всем учасникам форума, давайте не будем устраивать из обсуждения перебранку! Давайте все личные отношения выяснять тет-а-тет. Огромное спасибо каждому, кто не остался равнодушным и написал свой коментарий. Спасибо и за поддержку и за замечания (будем знать над чем работать). "Реставратор" и "Тигра" прошу у вас прощение за резкость высказываний "givopis2007", у неё эмоции через край и контролировать она их пока не умеет.

Еще раз мой Вам поклон,restawratoru.
Я желаю Вам успехов в разрешении этой не простой ситуации.Не смотря на наши ,порой,резкие комментарии,мы  с Вами.

Уважаемые "Реставратор и "Тигр" я  не считаю кого то лучше или хуже и не собиралась Вас обидеть, не сердитесь пожалуйста, но оставлять безнаказанными такие действия со стороны администрации ГМЗ  невозможно и другие более мягкие слова для них не просто не подходят.

givopis2007@yandex.ru пишет:
Уважаемые "Реставратор и "Тигр" я  не считаю кого то лучше или хуже и не собиралась Вас обидеть, не сердитесь пожалуйста, но оставлять безнаказанными такие действия со стороны администрации ГМЗ  невозможно и другие более мягкие слова для них не просто не подходят.

Обидеть человека без его ЛИЧНОГО участия НЕВОЗМОЖНО;). Какие обиды?!-Бог с Вами:)
Мягкие,не мягкие слова... - иногда лучше МОЛЧА делать своё дело...И ПОБЕДИТЬ;)
Удачи Вам Катя!

Да,уж....Абсолютно не знаю  ничего лично о Верхорубовых,но Бог пронеси меня служить под началом givopis2007@yandex.ru,а ведь девочка непременно будет начальником.tigre-что-же Вы,сударня,в практической оценке увидели оскорбление?Не я ведь поминал о сем продукте.

Провинциал пишет:
tigre-что-же Вы,сударня,в практической оценке увидели оскорбление?Не я ведь поминал о сем продукте.

Доброе утро,Провинциал! Да нет:)- в ВАШЕЙ практической оценке оскорбления я не углядела:)(нам всем ,зачастую, нравятся/ не нравятся разные внещи..) ,я углядела некорректность в МЕСТЕ и теме произнесения:).Мы тут обсуждаем СОВСЕМ другую проблему..Водка тут ни при чем..
А о том,кто и что первым сказал...-тут все СТОЛЬКО  всего напроизносили!!!ТАКОЙ ком образовался...из пустых и ненужных деталей:(,типа кактусов.. Все говорили правду, только свою - СУБЪЕКТИВНУЮ А как же истина? За всеми этими деталями потеряли истину,с которой начали:(
---------------------------------------------------------------------------------------
Решение проблемы в Вашем случае , Катя - это признание различия во мнениях и готовность ознакомиться с иными точками зрения , чтобы понять причины конфликта и построить план  действий,приемлемый для ВСЕХ сторон.
Тот,кто решает свои проблемы подобным образом не старается добиться своей цели за счет других , а ищет НАИЛУЧШИЙ вариант решения.
Это наиболее эффективный способ решения проблем - он приводит к КАЧЕСТВЕННЫМ изменениям.
1.Определите проблему в категориях целей, а не решений
2.После того,как проблема определена,определите решения,приемлемые для ВСЕХ сторон.
3.Сосредоточьте свое внимание НА ПРОБЛЕМЕ, а не на личных качествах другой стороны.
4.Создайте атмосферу доверия,увеличив взаимное влияние и обмен информацией.
5.Во время общения создайте положительное отношение друг к другу (насколько это возможно) ,не ввязываясь в споры( должно быть обсуждение) и ВЫСЛУШИВАЯ мнение другой стороны.
Помните,что ТОЛЬКО компромис приведет Вас к победе:). Тот,кто умеет находить компромис умеет уступать - вот это как раз и является СИЛОЙ,гораздо более сильной,чем насилие;).
Просто расставьте ПРАВИЛЬНО приоритеты,тогда Вы увидите ЧЕМ можно пожертвовать ,а чем нет

Здравствуйте,Катя.Когда же появятся протоколы на форуме?Письма к министру,президенту и прочим,боюсь, не имеют практического значения.Исковое в суд ,это -да.Свои права надо защищать любыми законными способами и с той степенью максимализма,на которую Вы способны.Удачи и спокойствия.С уважением.Эдуард.

C уважением,Эдуард.

протоколы будут но не сейчас. Пока не можем их показать.

Не однозначное мнение по поводу вывешивания материала, я за вывеску и думаю скрывать не чего, чтоб конкретный материал был и разговоров не посуществу тогда не будет.

Отправить комментарий

лиценз_рование:
 
Ошибка в тексте? Выдели ее мышкой и нажми   Ctrl  +   Enter  .

Стоит ли самостоятельно реставрировать непрофессионалу? (2020)


  1. Технические операции требуют профессиональных навыков.

  2. Представить ход работы - это одно, а сделать - совсем другое.

  3. Не каждому памятнику пригодны стандартные методики реставрации и хранения.

  4. Некоторые методики устарели из-за выявленных деструктивных последствий.

  5. Неверно подобранные материалы сразу или в будущем нанесут вред памятнику.

  6. Если возвращаете памятнику утраченную красоту, то сохраняете ли его подлинность?

________________

В этих и во многих других вопросах разбирается только квалифицированный специалист!
  • Вам в помощь на сайте представлены эксперты и мастера реставраторы.
  • Спрашивайте, интересуйтесь, задавайте вопросы на нашем форуме.
  • Обучайтесь под непосредственным руководством опытного наставника.

 

Что Вы считаете ГЛАВНЫМ в процессе реставрации? (2020)


Нужно ли делать сопроводительную документацию для объекта реставрации? (2020)


Всё процессы консервации и реставрации с момента поступления произведения и до его выхода, из мастерской в обязательном порядке документируются. Для этого художник-реставратор постоянно ведет дневник и паспорт. (Документация процессов консервации и реставрации)

Прикрепленный опрос: Ведёте ли вы реставрационный дневник?

Есть ли у вас друзья реставраторы? (2020)


Есть ли у вас друзья реставраторы? (2020)

«Дружба — личные взаимоотношения между людьми, основанные на общности интересов и увлечений, взаимном уважении, взаимопонимании и взаимопомощи». (Дружба—Википедия)

«Знакомство — отношения между людьми, знающими друг друга». (Знакомство—Викисловарь)

Система Orphus

Если вы обнаружили опечатку или ошибку, отсутствие текста, неработающую ссылку или изображение, пожалуйста, выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter. Сообщение об ошибке будет отправлено администратору сайта.